TTM bij Shell
Van schier onmogelijke opdracht tot geslaagd project
Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaagse seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’. Discussies en interactie in de vorm van paneldebatten en rondetafelsessies. En uiteraard heel wat netwerkmogelijheden. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag uit met een reeks artikelen en een video-interview.
De uitdaging van Shell
De wereld van energievoorziening is in voortdurende verandering en dus moet zelfs een mastodont als Shell nadenken over zijn strategie op lange termijn. Het energielandschap in 2025 zal er al heel anders uitzien dan vandaag en zal ook daarna blijven veranderen. Als direct gevolg hiervan zal het personeelsbestand, 80.000 medewerkers, flexibeler moeten worden en dus is de toegankelijkheid tot extern talent een belangrijk thema.