Interview met Sofie Reviers, VRT
“Niets doen is niet realistisch als je alle talent wil omarmen”
Twee gescheiden werelden. Net zoals in veel andere organisaties was de opvolging van vaste medewerkers en externen een compleet gescheiden verhaal bij de VRT: een inkoopverhaal voor de ene groep, een hr-verhaal voor de andere. “Toch zijn het de twee groepen samen die het totale talent van de organisatie vormen,” zegt Sofie Reviers, hr-manager compensations and benefits voor de VRT. Sofie is een van de bezielers die er Total Talent Management (TTM) op de kaart zette. Reden genoeg voor NextConomy om met haar te gaan praten.
Vanwaar de noodzaak om te evolueren naar een total talent managementstrategie?
